Con más de 54 años de experiencia en el sistema financiero nacional, la cooperación se ha consolidado y posicionado como una entidad financiera líder y confiable, caracterizada por la proximidad con asociados y clientes.

Sus finanzas y fortaleza saludables en el mercado financiero son el resultado de la gestión responsable y el compromiso de sus tomadores de decisiones.

Con los años, la cooperativa consolidó la reputación basada en la transparencia, la estabilidad y el cumplimiento de los valores y principios cooperativos.

Indicadores de fondos saludables

En el contexto, donde las finanzas saludables, la estabilidad y la credibilidad financiera son fundamentales, la cooperativa mantiene indicadores sobresalientes en el sistema cooperativo y el sistema financiero nacional.

El indicador de la suficiencia patristonal está significativamente por encima de lo que Sugef indica el 19.56%, las regulaciones dobles mínimamente establecidas. Además, las reservas de patrisia no Brake ascienden a 43.8 mil millones de columnas, lo que brinda protección de casi el 50% para el patrimonio cooperativo.

Con el fin de proteger los ahorros, asociados y trabajadores, la cooperación tiene una evaluación de reserva adicional para una cartera de préstamos, que se construye voluntariamente y asciende a casi 60,000 millones de columnas.

Como se confirmó, Francisco Montoya Mora, la gerente general, “lo más importante es crear finanzas y paz saludables para todos, tener indicadores financieros sólidos, solventes y sólidos, así como una excelente salud financiera, lo que crea mucha paz en los asociados”.

Servicio al cliente y compromiso comunitario

La cooperación mantiene un excelente servicio al cliente y un compromiso comunitario, ofreciendo a sus personas y clientes relacionados una amplia gama de servicios y productos, tales como: ahorros de ahorro, soluciones de crédito, páginas web, dispositivos móviles, así como beneficios directos para sus personas conectadas.

La atención ágil y personalizada es parte de la esencia de la cooperación para lo que se mantiene en los horarios ampliados, la atención por teléfono y Whatpp, la atención directa y la empresa establece las necesidades de cada persona asociada.

Este mismo enfoque para los usuarios ha sido traducido a su efecto social, que trabajan directamente por el lugar de trabajo de 700 trabajadores, el 90% de estos trabajos se encuentran en ubicaciones rurales urbanas. Además, se desarrolla ¡Aquí! Iniciativa de trabajo que garantiza la inclusión de trabajar con al menos el 5% de los trabajos para que el personal los tome sin experiencia o personas que mantienen una condición de salud especial.

Finanzas saludables, decisión asertiva: redirigir el gobierno corporativo y el compromiso comunitario, hay tres elementos que consolidan la cooperación.