El Fondo de Seguridad Social (CCSS) costarricense tuvo que pagar más de ₡ 2 mil millones por errores al calcular los salarios al personal de enfermería.

Según lo establecido por Lenin Hernández, Secretario General de la Unión Nacional de Enfermería (SINAE), los tribunales laborales han demostrado que los funcionarios para determinar que sus ingresos deben incluir el suplemento del 15% en las regulaciones.

Además, se deben agregar anualidades, compromiso exclusivo, bonificación, salario escolar, horas adicionales, vacaciones y recargo, lo que en muchos casos la institución aún no ha pagado por completo.

“La institución debe reconocer este error y corregirlo de inmediato. Todavía hay una oración en más de mil procesos que están activos”, dijo Hernández.

Actualmente, hay 1.120 casos en los tribunales laborales, 21 de los cuales ya están en ejecución y el pago de ₡ 2,070 millones involucró a 191 profesionales.

Sin embargo, 40 archivos continúan con una oración final pendiente de ejecución.

Además, hay 652 reclamos listos para ofrecer y 425 esfuerzos administrativos anteriores que pueden conducir a la protección de la legalidad, mostrando una gran cantidad de litigios continuos.