El pago del bono es un derecho de toda persona trabajadoray los empleadores están obligados a depositarlo a más tardar durante los primeros 20 días de diciembre. En el semanas anteriores Suelen surgir muchas dudas con este pago, sobre todo sobre posibles deducciones.

Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el bono no puede estar sujeto a descuentocon excepción de los correspondientes a mantenimiento.

“Del importe de la bonificación correspondiente al trabajador sólo se podrá deducir el importe relativo a la manutención. No deberá aplicarse ningún otro tipo de reducción, ni siquiera para gastos sociales”, señala la institución.

Para calcular el bono se tendrá en cuenta todo el salario percibido entre los 1 de diciembre de 2024 y el 30 de noviembre de 2025. El total se divide por 12, y ese resultado es el monto a pagar.

Además, este cálculo debe incluir tanto el pagos regulares como el extraordinarioque incluye montos adicionales por trabajar en días festivos y horas extras.