El Centro de Convenciones de Costa Rica se convertirá en el punto focal de una destacada feria de empleo, donde se ofrecerán más de 7000 vacantes. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan reinsertarse en el mercado laboral o mejorar su situación actual. La relevancia del evento radica no solo en la cantidad de ofertas laborales, sino también en la diversidad de áreas que abordan.

Este evento contará con la participación de más de 100 empresas reconocidas. Estas compañías abarcan una amplia gama de sectores, desde tecnología hasta servicios, lo que garantizará que haya opciones para distintos perfiles profesionales. La variedad es crucial, ya que permitirá a los asistentes explorar distintas trayectorias y encontrar posiciones que se alineen con sus habilidades y aspiraciones.

La actividad se llevará a cabo los 9 y 10 de mayo. Dichas fechas han sido establecidas para maximizar la participación y el interés del público. Los organizadores han previsto que varios profesionales asistan a este encuentro, no solo para buscar empleo, sino también para establecer contactos valiosos que podrían resultar en oportunidades futuras. Es un momento ideal para crear redes de contacto entre quienes buscan empleo y los representantes de estas compañías.

Durante el evento, los asistentes encontrarán tramas personales que les ayudarán a conectar mejor con las ofertas disponibles y a tener acceso único a los trabajos. Este enfoque personaliza la experiencia, lo que facilita tanto a los empleadores como a los solicitantes la identificación de necesidades y beneficios mutuos. Al ofrecer un espacio donde se pueden hacer preguntas y tener interacciones directas, se mejorará la calidad de la comunicación y el entendimiento de lo que cada parte busca.

Además, es importante mencionar que los interesados pueden registrarse como candidatos aquí. Este registro no solo facilitará la experiencia en la feria, sino que también permitirá a los solicitantes exhibir sus habilidades y crear perfiles que atraerán la atención de los empleadores. Esta estrategia apoyará a que ambos lados, empresas y postores, tengan un contacto más directo y eficiente.

Gracias a esta plataforma, las empresas pueden revisar los perfiles de los candidatos, seleccionar aquellos que más se alinean con sus necesidades y descartar otros de manera anticipada. Al mismo tiempo, los solicitantes reciben la oportunidad de visualizar las distintas ofertas de trabajo, mantenerse informados a través de alertas constantes y atraer el interés de los empleadores de manera proactiva. Es un win-win donde todos los participantes pueden salir beneficiados.